Gestión Integral y Estratégica de Talento humano

Duración del diplomado

5 Módulos

  • Introducción al curso.
  • Identificación de Cargos por Niveles Jerárquicos.
  • Selección de Personal Basado en Competencias.
  • Conceptos sobre Evaluación de Desempeño.
  • Evaluación por Competencias.
  • Evaluación por Objetivos.
  • Conceptos Básicos y generales de los Indicadores de Gestión.
  • Métodos para Diseñar y establecer Indicadores de Gestión.
  • Implementación de Indicadores de Gestión.
  • Andragogia.
  • Organizaciones Inteligentes.
  • Disciplina de Aprendizaje Organizacional.
  • Motivación Perspectivas Teóricas.
  • Reclutamiento.
  • Tendencias Actuales de la Remuneración.
Abrir el chat
1
Contáctanos
Hola, envíanos tu nombre completo y carrera por la que estás interesado/a, para darte la información especifica.