5 Módulos
- Introducción al curso.
- Identificación de Cargos por Niveles Jerárquicos.
- Selección de Personal Basado en Competencias.
- Conceptos sobre Evaluación de Desempeño.
- Evaluación por Competencias.
- Evaluación por Objetivos.
- Conceptos Básicos y generales de los Indicadores de Gestión.
- Métodos para Diseñar y establecer Indicadores de Gestión.
- Implementación de Indicadores de Gestión.
- Andragogia.
- Organizaciones Inteligentes.
- Disciplina de Aprendizaje Organizacional.
- Motivación Perspectivas Teóricas.
- Reclutamiento.
- Tendencias Actuales de la Remuneración.
